陈述由脉脉高聘人智慧库发布，根据3739份有用问卷及渠道大数据，聚集新经济职业人才流动趋势，中心出现AI驱动下的工作商场革新、岗位需求特征、企业布局及人才择业偏好等要害洞悉。
商场全体态势出现“回暖与竞赛并存”特征。2025年下半年新经济职业招聘商场回暖，6月起新发岗位量逾越去年同期，AI范畴体现尤为杰出，1-10月新发AI岗位量同比激增543%，9月峰值同比增幅超11倍。但求职竞赛加重，新经济职业人才供需比达2.23，AI范畴初次出现供大于求，供需比1.08，不过AI岗位均匀月薪61764元，较职业全体高出35.59%。职场人流动性上升，自动辞去职务率从2023年12.8%升至21.13%，AI从业者均匀在职时长仅2.03年，低于职业均匀2.91年。
岗位需求方面，AI相关岗位成为中心增长点。技术岗仍占主导（82.64%），但非技术岗占比从12.25%升至17.36%，AI产品司理岗位量增幅达369.36%，位列一切岗位之首。算法类人才继续紧缺，高性能核算工程师、SLAM算法等岗位供需比缺乏0.5，出现“多岗争一人”态势。薪资上，AI技术溢价明显，AIGC算法工程师、AI产品司理薪资较一般岗位高出17%-20%，AI科学家均匀月薪达12.7万元，领跑高薪榜。职业散布上，新金融科技AI岗位浸透率13.76%居首，纯互联网、新能源轿车等范畴紧随其后。
企业布局出现“全域浸透AI”趋势，79.55%的企业已布局AI，规划越大的企业布局份额越高，万人以上企业AI使用率达91%。字节跳动在AI岗位招聘中遥遥领先，小鹏轿车AI岗位浸透率19.32%位列企业榜首。热招企业中，字节跳动、美团、阿里巴巴稳居前三，追觅、科大讯飞等企业岗位量增幅明显。
人才择业观向长时间价值歪斜，薪资福利重视度从85.16%降至74.54%，职业发展前途、企业文化重视度上升。AI东西已成职场标配，超9成人运用，DeepSeek、豆包等国产东西运用率超66%，ChatGPT运用率32.31%。职场人最巴望提高AI东西使用才能（57.84%）和中心思维才能（51.83%），六成以上期望公司能够供应AI东西、训练资源及事务落地辅导。
地域上，北京、上海、深圳等一线城市仍领跑岗位供应，重庆初次跻身TOP10。此外，出海岗位继续增长，均匀月薪达42144元，产品司理、用户运营需求上升，出售岗位需求下滑。
